L'impact de l'évaluation des performances sur le rendement des employés Exemple d'étude SONELGAZ

Abstract

Notre étude vise à mettre la lumière sur l’évaluation du personnel dans une entreprise algérienne et son influence, avec l’adoption des techniques dans son application et l’identification des éléments permettant de déterminer son rendement, son efficacité ainsi que son efficience. Elle se concentre sur les résultats des employés et leurs apports pour améliorer leurs performances et celle de l'entreprise. L'étude qualitative et quantitative menées au sein de SONELGAZ ont permis de constater que l’évaluation est une pratique ancienne et que la gestion de carrière des employés est sa portée principale. Les résultats de l'étude analysés avec les logiciels Sphinx V5 et SPSS ont révélé aussi qu'il y a un lien entre les catégories professionnelles et les résultats de l'évaluation ainsi que la volonté de chaque catégorie à s'engager dans cette pratique.