Les missions du DRH dans l'évolution de la culture d'entreprise

Abstract

L’apport de ce travail se situe dans la reconnaissance du rôle joué par les DRH, les stratégies adoptées dans le développement de la culture d’entreprise et l’identification des éléments comportementaux qui déterminent leurs rôles et missions. Notre travail s’appuie sur une enquête d’ordre qualitative. Elle se concentre sur les attributs des DRH, leurs styles de directions et leurs contributions dans l’évolution de la culture d’entreprise et d’une vision croisée des experts sur ses rôles et missions. Mots clés : DRH, Culture, évolution de la culture et Rôles de DRH.