دراسة أهمية القيادة الأخلاقية في تحقيق الرضا الوظيفي –دراسة حالة بنك السلام، الجزائر-
Authors
امينة مزيان
Author
Abstract
تطرَقنا في هذا العمل إلى ماهية القيادة الأخلاقية وحاولنا بحث تأثيرها على تحقيق الرضا الوظيفي لأهمية المفهومين وتأثيرهما على المنظمة كونهما سينعكسان على أداء الموظفين. من أجل دراسة واقع القيادة الأخلاقية والرضا الوظيفي قمنا بإسقاط الدراسات النظرية على بنك السلام لإجراء الدراسة الميدانية وأخذ عينة مكونة من 73 موظفا حيث تم جمع البيانات من خلال استبيان و توصلت النتائج إلى تأكيد وجود تأثير لتطبيق مبادئ القيادة الأخلاقية للمسؤولين على تحقيق الرضا الوظيفي للمرؤوسين لكن درجة هذا التأثير أقل من متوسطة. هذه النتائج تدفعنا إلى التوصية بضرورة إظهار المزيد من الاهتمام بأهمية ممارسات القيادة الأخلاقية بجميع أبعادها: الصفات الشخصية، السلوكات الإدارية والوظيفية وسلوكيات التوجيه وانعكاسها الايجابي على البنك على جميع المستويات والعمل على تعزيز مفهوم العدالة ودعم المرؤوسين مهنيا في البنك
